¿Cómo calculo los salarios perdidos en un reclamo por lesiones?

Calcular los salarios perdidos es un componente fundamental en un reclamo por lesiones personales, particularmente en situaciones como accidentes automovilísticos donde las lesiones físicas han obstaculizado la capacidad de trabajar. Los salarios perdidos significan la cantidad de ingresos que ha perdido debido al tiempo que estuvo ausente del trabajo debido a su lesión.

Comprender cómo calcularlos de manera precisa y justa es crucial para garantizar que reciba la compensación que se merece. Esta guía lo guiará a través de los pasos y consideraciones necesarias para calcular los salarios perdidos en su reclamo por lesiones.

¿Qué son los salarios perdidos?

Los salarios perdidos se refieren a la cantidad de ingresos que no pudo ganar debido a su lesión. Si estuvo involucrado en un accidente automovilístico y tuvo que faltar al trabajo, se considera salario perdido. Esto podría incluir días perdidos inmediatamente después del accidente, días libres para citas médicas o terapia, o incluso una ausencia prolongada para recuperación. En el proceso de reclamo por lesiones personales, puede solicitar una compensación por estos salarios perdidos para mitigar el impacto financiero de su lesión.

Elementos que se deben recolectar antes de calcular los salarios perdidos

Antes de sumergirse en el proceso exacto de calcular los salarios perdidos, reúna la documentación necesaria. Esta documentación sirve como prueba de su pérdida de ingresos y fundamenta su reclamo. Aquí hay una lista de documentos y elementos importantes que debe reunir:

  • Documentos que demuestren que no pudo trabajar: Estos pueden incluir un recibo de incapacidad (es decir, una nota de su médico que indique que no pudo trabajar durante ese período de tiempo) que confirme el período en el que no pudo trabajar debido a las lesiones sufridas en el accidente automovilístico.
  • Talones de pago: proporcionan evidencia de sus ingresos regulares antes del accidente y sirven como punto de referencia para calcular los ingresos perdidos.
  • Declaraciones de impuestos o W-2: estos documentos brindan una imagen más completa de sus ingresos anuales, lo que puede ser crucial si sus ingresos varían a lo largo del año.
  • Carta del empleador: una carta de su empleador que verifica su situación laboral, los salarios perdidos y el tiempo que tuvo que ausentarse del trabajo debido a la lesión.
  • Diario posterior al accidente: lleve un diario y anote todos los días que faltó al trabajo debido al accidente automovilístico y cualquier tratamiento médico relacionado. Esta puede ser una referencia útil al calcular sus salarios perdidos.

Tener estos documentos e información a mano simplificará el proceso de calcular y fundamentar su reclamo por salarios perdidos.

Un joven abriendo una billetera vacía se estresa por encontrar dinero para pagar la hipoteca de la deuda debido a la pérdida de salarios por un reclamo por lesiones personales.

Cómo calcular los salarios perdidos por situación laboral

El proceso de cálculo de los salarios perdidos varía algo según su situación laboral. Ya sea que sea un empleado de tiempo completo, de tiempo parcial, un trabajador independiente o un trabajador subcontratado, existe un método específico para determinar con precisión el monto de la compensación que debe reclamar.

Cada categoría tiene factores únicos a considerar, y comprender estos matices es clave para garantizar un cálculo justo y preciso de sus salarios perdidos. Desglosaremos el proceso de cálculo para cada situación laboral, brindándole una herramienta integral para determinar la compensación que le corresponde.

Cálculo de salarios perdidos para trabajadores por hora

Calcular los salarios perdidos para los trabajadores por horas es relativamente sencillo. El primer paso es determinar su salario promedio por hora. Si tiene una tarifa por hora constante, esto será sencillo. Sin embargo, si su tarifa varía, puede calcular su salario promedio por hora sumando los totales de sus recibos de pago y dividiéndolos por el número total de horas trabajadas.

Luego, multiplique su salario promedio por hora por la cantidad total de horas que perdió debido a sus lesiones. Esto incluye no solo los días completos perdidos sino también los días u horas parciales perdidos debido a citas médicas o sesiones de terapia.

Por ejemplo, si su salario promedio por hora es de $20 y tuvo que perder 50 horas de trabajo debido a su lesión, su reclamo por salarios perdidos sería de $20 x 50 horas = $1,000 en salarios perdidos.

Cálculo de salarios perdidos para trabajadores asalariados

Calcular los salarios perdidos de los trabajadores asalariados puede requerir un enfoque más matizado. La clave aquí es determinar su salario diario promedio, que se puede obtener dividiendo su salario anual por el número de días laborables en un año.

Para ello, primero necesitarás saber tu salario anual y el número de días laborables al año. El número típico de días laborables en los EE. UU. es 260 (52 semanas * 5 días), pero esto puede variar según su horario de trabajo específico.Una vez que tengas estas cifras, podrás calcular tu salario diario dividiendo tu salario anual por el número de días laborables. Por ejemplo, si su salario anual es de $52,000, su salario diario sería de $52,000 ÷ 260 días = $200 por día.

Luego, multiplique el salario diario por la cantidad de días que perdió debido a su lesión. Esto debe incluir los días completos y parciales perdidos debido a la lesión en sí, las citas médicas y el tiempo de recuperación. Usando el escenario anterior, si usted perdió 10 días de trabajo debido a su lesión, su salario perdido sería de $200 x 10 días = $2,000.

Recuerde, si su salario incluye bonificaciones o comisiones que habría ganado durante su tiempo libre, estas también deben incluirse en el cálculo de su salario perdido. Por ejemplo, si era probable que ganara un bono de $500 durante el tiempo que no pudo trabajar, esta cantidad debe agregarse a sus salarios perdidos, lo que hace un total de $2,500 en este ejemplo.

Cálculo de salarios perdidos para trabajadores autónomos

Calcular los salarios perdidos para los trabajadores autónomos puede ser una tarea compleja debido a la variabilidad de los ingresos y la falta de un salario estándar o una tarifa por hora. Sin embargo, es completamente posible y crucial determinar un reclamo de compensación justa.

En primer lugar, deberá determinar su ingreso diario promedio. Puede hacerlo sumando sus ingresos durante un período determinado (idealmente un año completo) y dividiendo por la cantidad de días de ese período. Esto le dará una estimación justa de sus ganancias diarias.Por ejemplo, si sus ingresos durante el año pasado fueron $80,000, su ingreso diario promedio sería $80,000 ÷ 365 días = aproximadamente $219 por día.

A continuación, deberá calcular la cantidad de días que no pudo trabajar debido a su lesión. Esto incluye días completos, días parciales y cualquier tiempo dedicado a asistir a citas médicas o recibir tratamiento relacionado con la lesión. Ahora, multiplique su ingreso diario promedio por la cantidad de días que perdió. En el ejemplo anterior, si perdió 15 días de trabajo debido a su lesión, su reclamo por salario perdido sería de $219 x 15 días = $3,285.

Además de la pérdida de ingresos, los trabajadores autónomos también pueden incluir la pérdida de oportunidades comerciales en su reclamo. Por ejemplo, si tuvo que rechazar un proyecto lucrativo o se perdió una reunión con un cliente potencial debido a su lesión, estas oportunidades perdidas se pueden calcular en sus salarios perdidos. Esto requeriría una estimación razonable de los ingresos que habría generado con estas oportunidades.

Árbol verde en forma de signo de dólar con hojas cayendo como ícono de pérdida de riqueza debido a la pérdida de salarios

Cómo incluir beneficios perdidos en su reclamo de salarios perdidos

Al compilar su reclamo por salarios perdidos, es importante no pasar por alto el valor de los beneficios perdidos. Estos beneficios pueden contribuir significativamente a su compensación total y pueden incluir bonificaciones por desempeño, vacaciones y días de enfermedad, tiempo libre remunerado (PTO), beneficios complementarios y más. Si su lesión le hizo perder estos beneficios, estos deben tenerse en cuenta en su reclamo.

Pago de bonificación por desempeño

Calcular las bonificaciones por desempeño perdido puede ser un poco más complicado, ya que a menudo dependen de varios factores como el desempeño laboral, las cuotas o las ventas. Sin embargo, si recibe bonificaciones por desempeño con regularidad y su lesión le ha hecho perderlas, es crucial incluirlas en su reclamo por salarios perdidos.

Primero, determine su bonificación por desempeño promedio. Puede hacer esto sumando el monto total del bono que recibió en un período determinado (preferiblemente un año completo) y dividiéndolo por la cantidad de bonos recibidos. Esto dará como resultado un monto de bonificación promedio.

Por ejemplo, digamos que recibió cuatro bonos el año pasado por un total de $6,000. Su bono promedio sería $6,000 ÷ 4 = $1,500. Luego, agregue este monto de bonificación a su cálculo de salarios perdidos. Entonces, si en nuestro ejemplo anterior de un trabajador asalariado que había calculado salarios perdidos de $2,500, incluir el bono perdido aumentaría el reclamo total de salarios perdidos a $4,000 ($2,500 + $1,500).

Beneficios adicionales o complementarios

Los beneficios complementarios, como seguro médico, teléfonos móviles, membresías en gimnasios o transporte proporcionado por el empleador, representan una parte importante del paquete de compensación total de un empleado. Si su lesión le ha hecho perder estos beneficios, es crucial tenerlos en cuenta en su reclamo por salarios perdidos.

Para calcular el valor de los beneficios complementarios perdidos, deberá determinar el valor monetario de cada beneficio perdido durante su tiempo libre debido a la lesión. Por ejemplo, consideremos el seguro médico. Si su empleador aporta $200 por mes a su seguro médico y usted estuvo fuera del trabajo durante tres meses debido a su lesión, habría perdido $600 en beneficios de seguro médico ($200 x 3 meses).

Días de vacaciones, tiempo libre remunerado (PTO) y días de enfermedad

Calcular los días de vacaciones perdidos, el tiempo libre remunerado (PTO) y los días de enfermedad es otro aspecto vital de los cálculos de salarios perdidos. Estos beneficios son parte de su compensación y, si no pudo utilizarlos debido a su lesión, deben incluirse en su reclamo.

Primero, necesitarás calcular el valor de un día libre. Esto se puede hacer dividiendo su salario anual por el número total de días laborables en un año. Por ejemplo, si su salario anual es de $60,000 y trabaja 240 días al año (considerando los fines de semana y feriados libres), cada día libre valdría $250 ($60,000 ÷ 240 días).

Luego, cuente la cantidad de días de vacaciones, PTO y días de enfermedad que no pudo utilizar debido a su lesión. Digamos que no pudo utilizar 5 días de vacaciones debido a su lesión. El valor de estos días de vacaciones perdidos sería de $1,250 (5 días x $250 por día).

Beneficios 401(k)

Los beneficios 401(k) representan una parte clave de los planes de compensación y jubilación de muchos empleados. Si su lesión lo obligó a perder contribuciones a su 401 (k), esto debe tenerse en cuenta en su reclamo por salarios perdidos.

Primero, determine la contribución típica que usted y su empleador hacen a su 401(k) en cada período de pago. Por ejemplo, si usted contribuye con el 3% de su salario en cada período de pago y su empleador iguala esta contribución, deberá calcular el total de contribuciones perdidas al 401(k).

Supongamos que su salario quincenal es de $2,000. Esto significa que en cada período de pago, usted y su empleador normalmente contribuirían $60 cada uno (3% de $2,000) a su 401(k), por un total de $120. Si estuvo sin trabajo durante tres meses (o aproximadamente seis períodos de pago) debido a su lesión, habría perdido $720 en contribuciones 401(k) ($120 x 6 períodos de pago).

Calcular los salarios perdidos futuros

Calcular la pérdida de salarios futuros, también conocida como pérdida de capacidad de ingresos, puede ser un desafío, pero es un aspecto esencial de su reclamo por lesiones personales. Este cálculo es especialmente crucial si su lesión tiene implicaciones a largo plazo que afectarán su capacidad para trabajar y ganar la misma capacidad que antes de la lesión. A continuación se muestran algunos ejemplos críticos de salarios perdidos en el futuro:

  • Ingresos perdidos en el futuro: Esto representa los ingresos que habría obtenido si el accidente no hubiera ocurrido. Por ejemplo, si su lesión le ha causado una discapacidad a largo plazo que le impide trabajar como solía hacerlo, puede reclamar una pérdida de ingresos en el futuro. El cálculo generalmente implica una estimación de sus ingresos futuros en función de sus registros de ingresos anteriores y el crecimiento profesional proyectado.
  • Pérdida de capacidad de ingresos: es la disminución de la capacidad de una persona para obtener ingresos debido a las lesiones sufridas. Para calcularlo, deberá establecer la diferencia entre lo que era capaz de ganar antes del accidente y lo que puede ganar después del accidente.
  • Promociones perdidas: si su lesión le ha hecho perder una promoción inminente o ha obstaculizado su progresión profesional, puede incluir el valor de las promociones perdidas en su reclamación. Esto se puede calcular comparando sus ingresos actuales con los ingresos potenciales si hubiera recibido la promoción.
  • Pérdida de beneficios de pensión: la lesión puede afectar no solo sus ingresos actuales sino también sus beneficios de pensión futuros. Si su lesión le lleva a una jubilación anticipada o a una jornada laboral reducida, su aportación a los planes de pensiones puede disminuir. La posible disminución de los beneficios de pensión debería reflejarse en su reclamo.
  • Jubilación anticipada: si se ve obligado a jubilarse anticipadamente debido a su lesión, puede reclamar los salarios perdidos que habría ganado si hubiera seguido trabajando hasta su edad de jubilación prevista. Este cálculo debe tener en cuenta los años restantes de su carrera y los ingresos anuales potenciales durante esos años.

Recuerde, los salarios perdidos en el futuro pueden ser complejos de calcular y pueden requerir la experiencia de expertos económicos o expertos en rehabilitación vocacional. Consulte siempre con un profesional legal para asegurarse de que todos los salarios perdidos futuros se calculen con precisión y se incluyan en su reclamo por lesiones personales.

Obtenga ayuda del equipo de Thompson Law

Cuando se enfrenta a las secuelas de una lesión, calcular los salarios perdidos puede resultar abrumador. No tienes que hacerlo solo. El dedicado equipo de abogados de lesiones personales de Thompson Law está aquí para guiarlo a través del proceso, asegurándose de que el alcance total de sus pérdidas monetarias se tenga en cuenta en su reclamo.

Ofrecemos CONSULTAS GRATUITAS para discutir su situación y evaluar sus opciones. Recuerde, no nos paga ni un centavo a menos que ganemos su caso. Contáctenos hoy y le conseguiremos la compensación que se merece.

Sin ganar no hay tarifa - Cómo calcular los salarios perdidos en un reclamo por lesiones personales

Recent Post

Reclamaciones por lesiones personales

¿Cuánto tiempo toman las reclamaciones por lesiones personales?

La primera pregunta que hacen muchos clientes nuevos cuando están comenzando el proceso de contratación de un abogado de reclamos por lesiones personales es, “¿cuánto tiempo dura mi lesión personal?

Read More

bicycle accident attorney

Leyes de bicicletas de Texas: una guía completa para andar en bicicleta de forma segura

Texas A&M tiene un resumen bastante completo de las leyes de bicicletas de Texas, pero hemos notado que los ojos de las personas tienden a ponerse vidriosos cuando leen listas

Read More

Do I need a car accident lawyer blog image. Personal Injury case

Por qué debería comprender el dolor y el sufrimiento en un caso de lesiones personales

Si usted o un ser querido resultó herido en un accidente debido a la negligencia de otra persona, es posible que tenga derecho a una compensación por el dolor y

Read More

Auto Accidents

Conducción segura para adolescentes: cómo los adolescentes pueden convertirse en conductores más seguros

La conducción segura para adolescentes es crucial, ya que corren un mayor riesgo que los adultos de sufrir accidentes automovilísticos que resulten en lesiones y muerte. Los factores que ponen

Read More

Garantía de Thompson Law

Thompson Law recibe una tarifa de abogado y usted no paga gastos legales como nuestro cliente a menos que le paguemos. Thompson Law tiene 350 años de experiencia combinada en representación legal y ha ganado más de $ 1.8 mil millones de dólares en liquidaciones en efectivo para nuestros clientes. Dominamos el arte de gestionar los casos de los clientes con empatía, compasión, respeto y, por supuesto, una habilidad prodigiosa. Comuníquese hoy con una consulta gratuita y sin riesgos para discutir su accidente y sus opciones.

La ley estatal limita el tiempo que tiene para presentar una reclamación después de un accidente de auto. Si ha resultado herido en un accidente, llame ahora para obtener la ayuda que necesita.