¿Herido en el trabajo en Texas? Conozca sus derechos legales

Si se lesionó en el trabajo en Texas, tiene derechos. Es importante que no firme ningún documento de su empleador o de una compañía de seguros sin comunicarse primero con Thompson Law. Si lo hace, podría renunciar a su derecho a una compensación futura, atención médica o su derecho a presentar una demanda. Llame a Thompson Law si se lesionó en el trabajo para programar su consulta inicial gratuita. Esto es lo que necesita saber sobre sus derechos legales.

Tiene derecho a presentar un reclamo de compensación laboral

Casi todos los empleadores de Texas tienen la obligación legal de contratar un seguro de compensación laboral para sus empleados. Sin embargo, no todos los empleadores de Texas están obligados a contratar este seguro, ya que algunos empleadores más grandes pueden no estar suscritos. Cuando un trabajador se lesiona en el trabajo, tiene derecho a presentar una reclamación de compensación laboral. Esto es así independientemente de la “culpa”.

Usted tiene derecho a recibir atención médica de emergencia

Si su lesión en el trabajo le provoca una emergencia médica, tiene derecho a recibir atención médica de emergencia. Puede recibir esta atención incluso antes de iniciar su reclamo de compensación laboral o de consultar a un médico especializado en compensación laboral.

Usted tiene derecho a que un abogado lo represente

Incluso si confía en que su empleador solo tiene en mente sus mejores intereses, hay algo que debe saber. Cuando se presentan reclamos, esto puede provocar que la prima del seguro de compensación para trabajadores aumente. Si bien esto no es su culpa, puede hacer que empleadores que en otras circunstancias serían razonables hagan cosas poco razonables en un esfuerzo por ahorrar dinero. Si bien la cobertura de compensación para trabajadores es obligatoria por ley, las compañías de seguros tienen un interés: obtener ganancias. Muchos liquidadores harán todo lo posible para pagarle lo menos posible por su reclamo.

Independientemente de si está buscando llegar a un acuerdo o si cree que necesita presentar una demanda, tiene derecho a que un abogado lo represente. Esta es la mejor manera de saber que su empleador y la compañía de seguros lo están tratando de manera justa.

¿Lesionado en el trabajo en Texas? ¿Qué debo hacer?

Sufrir una lesión en el trabajo da miedo. Nadie quiere que le pase eso. Si sucede, puede resultar abrumador. Siga estos pasos si se lesiona en el trabajo:

1. Notifique a su supervisor de inmediato. Si no tiene una emergencia médica, pídale a su supervisor que complete un informe del incidente. Si tiene una emergencia médica, llame al 911. Además de una ambulancia, acudirá la policía. El oficial tomará un informe y le dará una copia del número del informe. En unos días, podrá llevar el número del informe a la comisaría correspondiente y obtener una copia del informe.
2. Reciba atención médica. Informe al proveedor de atención médica que se lesionó en el trabajo. Obtener atención médica lo antes posible es importante porque puede evitar que las lesiones empeoren. También puede ayudar a proteger su reclamo legal de compensación. Si paga algo de su bolsillo, asegúrese de guardar los recibos porque puede ser elegible para un reembolso a través de la compensación laboral.
3. Presente su reclamo de compensación laboral. Esto generalmente se hace a través de Recursos Humanos con su empleador. Complete la documentación correspondiente para iniciar su reclamo y asegúrese de incluir el informe del incidente o el informe policial junto con su reclamo.
4. Comuníquese con Thompson Law. Puede comunicarse con nosotros a través de nuestro número gratuito 844-308-8180, en Dallas al 214-444-4444 o en Fort Worth al 817-444-4444. LOS CUATRO ABOGADOS está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana y brindamos consultas iniciales gratuitas. Podemos responder las preguntas que tenga sobre la compensación laboral y ayudarlo a garantizar que reciba un trato justo.