¿Están sujetos a impuestos los acuerdos de compensación para trabajadores en Texas?

Compensación de trabajadores

Después de un accidente de trabajo, hay muchas tensiones que afrontar. Tiempo de trabajo perdido, preocupación por salarios perdidos, citas médicas y simplemente cuidando la vida mientras que los heridos son todos desafíos. El último asuntos eso que quieres para lidiar en momentos como estos están trámites detallados y trámites burocráticos del proceso de reclamación.

Cuando se está recuperando de una lesión en el lugar de trabajo, necesita respuestas a sus preguntas rápidamente y con precisión. Tu experto trabajadores abogado de lesiones personales está aquí para brinda la ayuda que necesitas . En esta guía, compartiremos información sobre una de las preguntas más comunes. recibimos sobre caso de lesiones laborales s. Si tiene preguntas adicionales o desea recibir asesoramiento sobre su situación específica, no dude en comunicarse con nosotros en cualquier momento. La ley de Thompson es siempre listo para atender su llamada y ayudarlo a emprender el camino hacia la curación y la recuperación financiera.

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Entonces, ¿lo son?

La respuesta corta es: w orkers los acuerdos de compensación son no sujeto a impuestos en Texas. Según el IRS , y No está obligado a pagar impuestos sobre los fondos que recibe del acuerdo de compensación laboral. Esto también es cierto si usted es el beneficiario de un pago después de que un ser querido murió en un accidente en el lugar de trabajo.

¿Hay alguna excepción a esta afirmación? ? Por desgracia sí . T aquí hay algunos factores que complican en los casos en que los fondos de compensación para trabajadores estén incluidos en un paquete de jubilación y en los casos en que la persona también reciba el seguro por discapacidad del Seguro Social (SSDI) o la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Si esta es tu situación, contacta a un experto como orientación, porque el acuerdo de compensación para trabajadores puede disminuir debido a regulación de ingresos para estos programas.

Consultante a abogado de compensación laboral como la Ley de Thompson acerca de su situación es algo que no querrás retrasar. No informar los ingresos requeridos en sus declaraciones de impuestos federales puede tener consecuencias extremadamente graves. Es importante asegurarse de que está capturando con precisión su ingreso .

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Trabajadores Compensación en Texas

La Compensación para Trabajadores en Texas tiene al inquieto historia. Aún hoy, Texas es el único estado de los EE. UU. Que no requiere que las empresas ofrezcan compensación laboral a los empleados. Desde la decisión de la Corte Suprema de los Estados Unidos de 1917 que ordenaba oferta de tal cobertura, los empleadores de Texas solo han tenido que optar por participar cuando ingresan a un edificio contrato o construcción contrato con una organización o entidad gubernamental.

Si bien se ha criticado la estructura de los beneficios de compensación para trabajadores, es valioso brindar apoyo financiero a las personas que se lastiman durante el desempeño de su trabajo. La más común lugar de trabajo las lesiones incluyen:

  • Huesos rotos
  • Latigazo cervical y otras lesiones relacionadas con el vehículo s
  • Lesiones por aplastamiento (clavar entre objetos)
  • B urnas y cicatrices
  • Lesión de espalda ies

Muchas lesiones provienen de tipos similares de peligros en el lugar de trabajo. Los «Cuatro Fatales» de OSHA son las causas de lesiones más mortales y algunas de las más comunes en los lugares de trabajo cada año:

  • Caídas
  • Golpeado por un objeto
  • Electrocuciones
  • Atrapado o atrapado entre

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¿Necesita ayuda para presentar a sus trabajadores de Texas ¿Reclamación de indemnización?

El Departamento de Seguros de Texas tiene una amplia página de recursos eso incluye información sobre beneficios, instrucciones de cálculo y definiciones, junto con enlaces importantes. Esta página es un excelente punto de partida para ver cómo operan el programa y la cobertura en nuestro estado. y obtenga una comprensión básica de lo que puede tener derecho a recibir.

Eso es importante mencionar que usted debe comunicarse con su empleador de inmediato si tiene la intención de presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Algunos compañías tener canales útiles a través de H Recursos humanos que puede ayudar con th e presentación proceso. Ya sea que este sea el caso con su empleador o no, es beneficioso hablar con tu propio trabaja abogado de lesiones. De esta manera, puedes estar seguro que sus mejores intereses estén representados, sin preocuparse por motivaciones mixtas o conflictos de intereses.

Ley de Thompson está aquí para ayudarlo con su reclamo de compensación para trabajadores. Nuestra firma funciona en un cuota de contingencia base. Esto significa que no nos debes a centavo hasta que ganemos su caso. Nuestro objetivo es eliminar el estrés de sus hombros de todas las formas posibles durante el proceso de reclamo para que pueda concentrarse en lo que es importante: recuperarsey.

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La línea de fondo

Trabajadores La compensación fue diseñada para ayudar a las personas que sufrieron una lesión en el lugar de trabajo permitiéndoles de manera justa pagado licencia, compensación y compensación Para el evento. Está protegido de acciones punitivas o de acoso de su empleador cuando presenta una reclamación de compensación para trabajadores. No pueden despedirlo, degradarlo, amenazarlo o acosarlo de ninguna manera por su elección para presentar. Si ocurre alguna acción negativa como resultado de su decisión , alcanzar a un abogado calificado de inmediato para obtener ayuda.

Un acuerdo de compensación para trabajadores puede proporcionar una sensación de cierre sobre un acto negligente o descuidado que lo dejó herido, disgustado , y no está seguro de su seguridad física y financiera. Tener la tranquilidad y los medios económicos para concentrarse en su recuperación es crítico. Asegúrese de protegerse hablando con un abogado experto en compensación de trabajadores de inmediato.

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Preguntas sobre Texas Trabajadores Compensación ?

Thompson Law puede ayudar. Nuestro personal experto está aquí para ayudar en los momentos en que usted y su familia más nos necesiten. Nuestro objetivo es proporcionar los mejores resultados de casos posibles y, al mismo tiempo, brindar una experiencia de cliente de 5 estrellas durante todo el proceso de reclamo y caso. Los abogados y expertos legales del equipo de Thompson Law tienen una amplia experiencia en derecho de lesiones personales, industrias de seguros y el campo médico. El socio fundador, Ryan L. Thompson, ha creado un equipo de profesionales legales de élite que están equipados de manera única para luchar su caso con tenacidad y pasión. Para la ayuda de lesiones personales, necesita ahora mismo, comuníquese con el número de abajo o llame a los cuatro.

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