Los trabajadores, especialmente los de la industria de la construcción, siempre corren un gran riesgo de sufrir un accidente con una escalera o un andamio. Lamentablemente, estos incidentes a menudo causan lesiones graves como daños musculares, huesos rotos, hernias de disco, traumatismo craneoencefálico, etc. Y en el peor de los casos, los accidentes laborales pueden provocar la muerte.
Si ha sufrido lesiones por un accidente de escalera o andamio, un abogado de lesiones personales puede ayudarlo asegurar una compensación justa y completa. Buscar la ayuda de un abogado confiable garantizará que se haga justicia por su accidente laboral. Siga desplazándose para averiguar cómo presentar una reclamación de compensación para trabajadores por caída de un andamio o escalera.
¿Tiene su empleador cobertura de compensación para trabajadores?
Antes incluso de continuar con su caso, es fundamental tener en cuenta que los diferentes estados tienen una legislación diversa sobre si un empleador está obligado o no a tener compensación laboral seguro. En Texas, no es obligatorio que un empleador se suscriba a un plan de seguro de compensación para trabajadores.
En cambio, el estado hace que sea opcional para los empleadores privados elegir si comprar el plan o no. Entonces, si sufre una lesión por caída de un andamio o escalera, la primera acción que debe tomar es confirmar si su empleador tiene cobertura de seguro. Los empleadores están legalmente obligados a proporcionarle esta información, y usted puede verificar la exactitud a través de las Base de datos en línea .
Si su empleador se suscribe a la cobertura de compensación para trabajadores, no puede presentar un reclamo. En cambio, debe buscar una compensación por su lesión a través del sistema de reclamos de compensación para trabajadores. Por otro lado, si su empleador no se suscribe a la compensación de trabajadores, puede presentar una demanda como lo haría para otros tipos de casos de lesiones personales. Es importante tener en cuenta que, si es un contratista independiente, no puede presentar una reclamación contra su empleador.
Informe la lesión a su empleador inmediatamente
Antes que nada, quieres notifique a su empleador lo suficientemente pronto que ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo. La ley dicta que no hacerlo dentro de los 30 días posteriores a un accidente puede costarle los beneficios de compensación para trabajadores.
Si su empleador se suscribe a la cobertura de compensación para trabajadores y usted espera demasiado antes de reportar su lesión, la compañía de seguros puede usar eso para intimidarlo. Pueden argumentar que el accidente no ocurrió en su lugar de trabajo o que no fue lo suficientemente grave como para justificar una indemnización.
Después reportando su lesión, el empleador está obligado a orientarle sobre cómo buscar atención médica. Si hay una disposición sobre las redes de atención médica en el seguro de compensación para trabajadores, deberá elegir un médico de esa red. En su primera cita médica, no olvide informar al médico que sufrió las lesiones en el lugar de trabajo.
Algunas lesiones siempre son evidentes, por ejemplo, heridas sangrantes, huesos rotos o pérdida del conocimiento. Otros, como daños en los tejidos blandos o distensiones musculares, suelen tardar uno o dos días antes de empezar a causar dolor. Independientemente del tiempo transcurrido desde el incidente, debe informar cualquier accidente laboral inmediatamente cuando comience a sentir molestias o dolor.
Por favor, no evite buscar atención médica por temor a que su jefe pueda confrontarlo o despedirlo por informar el incidente. Es ilegal que su jefe tome represalias de esta manera. Si su jefe es del tipo agresivo y tiene miedo de lo que sucedería después de informar, deje que su abogado de compensación para trabajadores maneje la situación en su nombre.
Presentar su reclamo de compensación para trabajadores por un accidente de andamio
Una vez que haya informado a su empleador del accidente de escalera o andamio, y haya confirmado que ha sufrido una lesión, tEl siguiente paso es buscar los formularios e instrucciones necesarios para presentar su reclamo de compensación para trabajadores. Si su empleador no le proporciona los formularios y la información, contacta tu Oficina estatal de compensación para trabajadores para obtener más información sobre los formularios y la fecha límite.
Alternativamente, en lugar de pasar por la molestia de buscar y presentar los formularios en persona, puede hacer todo a través de la División de Compensación para Trabajadores (DWC) sistema de archivo en línea. Se le pedirá que proporcione detalles sobre usted, su empleador, su lugar de trabajo y su lesión. Y en la parte inferior del formulario, encontrará instrucciones completas sobre cómo manejar las preguntas.
Tenga en cuenta que debe presentar el formulario dentro de un año después de la caída de su andamio o escalera. Nuevamente, perder el plazo puede resultar en que se le nieguen los beneficios de compensación para trabajadores. Después de enviar su reclamo, la DWC alertará tanto a su empleador como al proveedor de seguros. La aseguradora luego evaluará la solicitud y decidirá si la rechaza o la acepta.
¿Qué sucede si no se aprueba su reclamo de compensación para trabajadores?
No siempre es una garantía de que la compañía de seguros aceptará su reclamo de compensación para trabajadores. Además de no cumplir con la fecha límite o no informar a su empleador de inmediato, otras razones por las que su reclamo puede ser denegado incluyen:
- Trabajar bajo la influencia en el momento de la lesión
- Su empleador disputa su reclamo por lesiones por no estar relacionado con el trabajo
- Presentó el reclamo después de dejar el trabajo o ser despedido
- Su lesión culminó por violar las reglas de la empresa
- Su condición no cumple con las pautas estatales
De todos modos, si está seguro de que su reclamo fue denegado ilegítimamente, tiene derecho a apelar la decisión. Por lo general, recibirá una carta de denegación que explica la cobertura del seguro y cuándo y cómo puede disputar la denegación del reclamo presentando una apelación. El plazo para apelar varía entre 30 y 90 días, y no cumplirlo elimina por completo sus posibilidades de obtener una compensación.
Impugnado Las audiencias generalmente siguen reglas estrictas de procedimiento y no es raro sentirse abrumado o confundido durante el proceso de apelación. . Puedes levantar eso carga fuera de tu hombro s por comunicarse con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores para garantizar la compensación que te mereces.
Después de un asentamiento exitoso, tú voy a quiero asegurarme de que el los fondos otorgados a usted se reflejan en su cuenta lo antes posible. Un abogado con experiencia se encargará de resolver cualquier problema implicaciones fiscales con respecto a lesiones personales .
Thompson Law está aquí para ayudar
Si tiene preguntas adicionales sobre su accidente de escalera o andamio, no dude en llamarnos a Thompson Law. Nuestros abogados de compensación de trabajadores están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, listos para ayudarlo a navegar por su reclamo, de principio a fin. Para obtener más información y ayuda sobre cómo obtener una compensación por su accidente de escalera, andamio o cualquier otra lesión en el lugar de trabajo, Contáctenos hoy por un 100% f ree C consulta.