Si bien el estado de Texas puede ser un motor económico sólido, el crecimiento no cuenta toda la historia. Aquí mueren más trabajadores que en cualquier otro estado. Datos federales llegó a la conclusión de que un trabajador de Texas tiene un 12% más de probabilidades de morir en el trabajo que alguien que hace el mismo trabajo en otro lugar. Durante un período de 10 años, murieron 4.593 trabajadores de Texas, y solo en 2016, hubo 545 muertes informó al Departamento de Seguros de Texas (TDI). Los datos de 2017 encontraron que cada 16 horas, un trabajador en Texas moría en el trabajo. Las causas de muerte variaron desde asfixia, electrocución, exposición a toxinas, caídas, insolación, colisiones de automóviles y mal funcionamiento de los equipos.
De acuerdo a una informe por el Centro de Trabajadores Fe y Justicia, con sede en Houston, desde febrero de 2017 hasta marzo de 2019, los trabajadores reportaron un alarmante $ 1.36 millones en salarios robados, junto con violaciones de salud y seguridad que van desde la falta de pausas para ir al baño hasta amputaciones de bacterias carnívoras. Este informe indicó que la ciudad más grande de Texas (Houston) registró más muertes de trabajadores que las áreas metropolitanas de Los Ángeles o Chicago.
Algunos accidentes son casi imposibles de anticipar o prevenir. El problema con las muertes de la fuerza laboral de Texas, sin embargo, es que la mitad de las muertes reportadas son 100% prevenibles. El número de muertos concluido por trabajadores que mueren en el trabajo excede el número de asesinatos en Dallas, Fort Worth, Houston y Austin combinados. Caerse de techos, asfixiarse y morir en trincheras son tragedias completamente evitables. El informe del Centro de Trabajadores de Justicia señaló fallas políticas en Texas. Aquí, solo Dallas y Austin han aprobado ordenanzas locales que exigen descansos para los trabajadores de la construcción. En otras ciudades, los jefes no están obligados a proporcionar descansos, incluso con el calor extremo.
En los últimos años, los accidentes fatales en el norte de Texas han aumentado con accidentes que van desde un trabajador que cae por un tragaluz de 50 pies en Celina hasta un trabajador que muere trágicamente por agotamiento por calor mientras techaba en un clima caluroso de 100 grados. Un análisis de la Departamento de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) informaron que desde el 1 de enero de 2017 hasta el 24 de septiembre de 2018; 52 personas murieron en la industria de la construcción, 77 trabajadores en la industria del paisajismo y 64 en la industria del techado.
Las muertes en el lugar de trabajo pueden ocurrir en cualquier industria, pero algunas son más frecuentes que otras. Las estadísticas sobre muertes en el trabajo brindan información sobre las condiciones peligrosas que enfrentan ciertos trabajadores todos los días.
De acuerdo con la TDI , en 2017, los subsectores de la industria en Texas que experimentaron el mayor número de industrias ocupacionales fatales fueron el comercio, el transporte y los servicios públicos con un total de 148 incidentes, que representaron el 28% de todos los incidentes. Este es un aumento desde 2016 tanto en el número total de incidentes (140) como en el porcentaje del total de incidentes (26%). La industria con el segundo mayor número de lesiones laborales fatales fue la construcción con 133 incidentes, que representaron el 25% de todos los incidentes.
Con el crecimiento económico vienen más proyectos de construcción. De hecho, la construcción juega un papel muy importante en la economía en auge de Texas. Sin embargo, los sitios de construcción de Texas son un 22% más mortíferos que el promedio nacional. El 40% del total de muertes en exceso de Texas fue en oficios de construcción especializados, como techadores y electricistas. La mayoría de estos comerciantes especializados son tratados como contratistas independientes, dejándolos responsables de su propio equipo de capacitación y seguridad.
Las tasas de mortalidad más altas entre los trabajadores que se consideran “contratistas independientes” no son una coincidencia. Las empresas que contratan contratistas independientes no están sujetas al mismo estándar de responsabilidad por la seguridad de su lugar de trabajo y OSHA no investiga las muertes en el lugar de trabajo que involucren a contratistas independientes.
Texas se considera el “Salvaje Oeste” y eso se aplica en todos los aspectos, incluida la cultura aquí. Las agendas políticas están en contra de la sobreregulación, favoreciendo la libre empresa. En pocas palabras, muchos tejanos no quieren que se les diga cómo trabajar o cómo administrar el lugar de trabajo. Texas es uno de los lugares más difíciles para organizar sindicatos y ocupa el cuarto lugar con la representación sindical más baja del país, lo que generalmente promueve la seguridad en el trabajo. Junto con esto, el estado no tiene una agencia de inspección de seguridad ocupacional.
La Tribuna de Texas informó que medio millón de trabajadores de Texas no tienen cobertura de seguro ocupacional, ya sea de planes de compensación para trabajadores aprobados por el estado o del equivalente privado. Aunque las personas que sufren accidentes en el lugar de trabajo pueden demandar a los empleadores que no tienen seguro de compensación para trabajadores, muchas veces no hay nadie a quien demandar ni dinero que recuperar.
1º ACCIDENTES DE TRANSPORTE son la principal causa de lesiones laborales fatales, y representan un enorme 45% de las muertes.
2º CAÍDAS, RESBALONES Y VIAJES
3º CONTACTO CON OBJETO Y EQUIPO
Texas es el único estado que no requiere un seguro de compensación para trabajadores para empleadores privados. Esto da como resultado que los empleadores no sean responsables del bienestar de sus empleados. Si se lesiona en el trabajo, es importante contratar a un abogado de lesiones personales lo antes posible. Podrán verificar el estado de su empleador como suscriptor o no suscriptor y ayudar a determinar el proceso compensatorio.
Después de una muerte o lesión relacionada con el trabajo, es posible que tenga derecho a una compensación laboral. Si bien esta es la regla general, hay varios casos en los que es posible que pueda recuperar otros daños, incluidos:
La negligencia del empleador incluye:
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